Silicon Valley

SILICON VALLEY TVLP
(TECHNOLOGY VENTURE LAUNCH PROGRAMS)

(Menlo Park e luoghi della Silicon Valley, 2-9 giugno 2018)

Federmanager Academy sta sviluppando con TVLP un progetto di formazione innovativa che possa contribuire allo sviluppo di competenze internazionali dei manager e un nuovo “way of thinking”.

20 manager occupati o inoccupati potranno trovare stimoli e strumenti eccezionali per le proprie com- petenze e portare nelle aziende italiane una nuova cultura, un nuovo modello di business, con la pos- sibilità di vivere un’esperienza unica che contribuisca a rafforzare l’azienda o, nel caso dei dirigenti in ricollocazione, di facilitare il loro rientro nel mondo del lavoro.

PERCORSI PERSONALIZZATI CON LA METODOLOGIA TVLP

Silicon Vallley TVLP è una full immersion di una settimana per acquisire la mentalità imprenditoriale della Silicon Valley, cioè un atteggiamento speciale nel costruire nuove imprese, prodotti/servizi, o pro- getti di business (ad esempio l’ingresso in un nuovo mercato o settore).
La metodologia sviluppata dal TVLP Institute. Viene condotta una formazione innovativa con grandi opportunità di networking con investitori, aziende e fornitori di servizi ubicati in Silicon Valley.

I percorsi sono progettati per imprenditori e manager, o per figure impegnate in un cambiamento di carrie- ra (es. da R&D al marketing), disposte ad acquisire una nuova prospettiva o metodo, e tutti coloro che sono interessati a entrare direttamente nell’atmosfera energizzante e nella cultura positiva della Silicon Valley.

TVLP non è solo un percorso in aula, ma molto di più; per una settimana i manager potranno avere do- centi prestigiosi in aula (Stanford, Berkeley, Santa Clara), visitare aziende della Silicon Valley e incontrare i loro manager, avere sessioni di mentoring a piccoli gruppi per facilitare l’apprendimento, approfondire le proprie skills tecniche e quelle non di tipo tecnico, partecipare a workshop e meeting per fare network.

I PERCORSI PROPOSTI

INNOVATION 1

Leadership e assunzione di responsabilità Team building: quali membri e quali ruoli

Come attrarre persone di talento Aspetti legali: contratti, fusioni, convenzioni

Trattare con gli investitori Trend di innovazione: passato, presente, futuro

Scala del rischio e strategie di uscita

Le lezioni peculiari della SV Laboratori per simulare i momenti difficili: come sopravvivere e ripartire

INNOVATION 2

Una nuova idea di business

Dal Marketing alle vendite

Product management

Modelli finanziari, costi e prezzi

Selezionare e attrarre investitori

Fare business e networking in SV: lezioni utili per il contesto europeo

Quando si è pronti per il mercato

Comunicazione efficace di un progetto